Die Karrieregarantie in der Berufsunfähigkeitsversicherung ist eine Ergänzung zur Nachversicherungsgarantie und findet sich mittlerweile in immer mehr BU-Versicherungen wieder.
Bei den BU-Tarifen gibt es eine festgelegte Obergrenze, bis zu der Sie Ihre Berufsunfähigkeitsrente ohne erneute Gesundheitsprüfung oder in einigen Tarifen auch ohne erneute Risikoprüfung, erhöhen können.
Wenn Sie diese Grenze erreicht haben, dann führt eine Erhöhung normalerweise nur über die Dynamik. Das kann zu Ihren Einkommenssteigerungen passen, kann allerdings auch zu gering sein.
Um dieses Problem zu lösen und gleichzeitig nicht zu hoch ins Risiko gehen zu müssen, haben einige BU-Versicherer eine Karrieregarantie eingeführt.
Haben Sie Ihre Obergrenze erreicht, können Sie Ihre BU-Rente dann weiterhin erhöhen, wenn sich Ihr Gehalt um (in der Regel) 5% im Vergleich zum Vorjahr erhöht. Die BU-Rente wird dann exakt im gleichen Verhältnis hochgesetzt.
Ganz einfache Berechnung: Acht Prozent mehr Einkommen = maximal acht Prozent mehr Rente.
In der Regel können Sie damit so lange erhöhen, bis das Doppelte von der Obergrenze erreicht ist. Darüber hinaus ist eine Anpassung an die Inflation im besten Fall nur noch über die Dynamik möglich.
Die Karrieregarantie gilt nicht immer für alle
Gerade in den ersten Tarifen, die eine Karrieregarantie enthalten haben, galt diese ausschließlich für Angestellte mit einem festen Einkommen.
Mittlerweile bekommen Sie aber auch gute Versicherungen, die ebenfalls eine solche Erhöhungsmöglichkeit für Selbstständige und Freiberufler anbieten. Dann können Sie über die Karrieregarantie erhöhen, wenn sich Ihr Gewinn vor Steuern um mindestens (in der Regel) 10% im Vergleich zu den letzten beiden Jahren erhöht hat – maximal ist eine Anpassung um (in der Regel) 20% möglich.
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