Berufsunfähigkeitsversicherung für Ärzte

Ja, eine Berufsunfähigkeitsversicherung lohnt sich für Ärzte besonders, weil Ärzte aufgrund ihrer hohen Lebensstellung überdurchschnittlich viel zu verlieren haben, das Versorgungswerk im Ernstfall aber nur selten leistet. Gleichzeitig ist der Beitrag für eine Ärzte-BU im Verhältnis zu den meisten anderen Berufen einer der günstigsten überhaupt, eine hochwertige Absicherung von 4.500 bis 5.000 Euro monatlicher BU-Rente ist je nach Eintrittsalter oft schon ab rund 100 Euro im Monat möglich. Wer früh abschließt, bekommt dabei spürbar mehr Absicherung für denselben Beitrag. Und das trotz eines recht hohen Risikos von 20-25%, im Laufe des Berufslebens auf die BU-Leistung angewiesen zu sein.

Ärzte brauchen trotz Versorgungswerk eine private Berufsunfähigkeitsversicherung, weil das Versorgungswerk erst bei 100% Berufsunfähigkeit leistet und im Ernstfall nur etwa jeder zwanzigste berufsunfähige Arzt überhaupt eine Leistung erhält. Das Versorgungswerk zahlt also erst, wenn Sie vollständig außerstande sind, Ihrer ärztlichen Tätigkeit nachzugehen, und in vielen Fällen müssen Sie zusätzlich Ihre Approbation zurückgeben.
Obwohl im Lauf des Berufslebens 20-25% der Ärzte berufsunfähig werden, bezieht laut den Jahresabschlüssen der Berufsständischen Versorgungen weniger als 1% aller Mitglieder eine Berufsunfähigkeitsrente.

Kommt es doch zu einer Leistung, fällt sie oft niedrig aus, weil die Höhe von Einkommen und Beitragsjahren abhängt. Bei der Ärzteversorgung Westfalen-Lippe lag die durchschnittlich ausgezahlte BU-Rente laut Geschäftsbericht 2024 bei lediglich 2.248,68 Euro im Monat. Damit sind sowohl die Wahrscheinlichkeit einer Leistung als auch deren Höhe zu gering, um den gewohnten Lebensstandard zu sichern. Eine private Berufsunfähigkeitsversicherung schließt diese Lücke, weil sie sich an Ihrer zuletzt konkret ausgeübten Tätigkeit orientiert, bereits ab 50% Berufsunfähigkeit leistet und die Absicherungshöhe bis zu 100% von Ihrem Nettoeinkommen betragen kann. 

Häufigste Ursache für Berufsunfähigkeit bei Ärzten sind mit rund 28 Prozent psychische Erkrankungen wie Burnout, Angststörungen und Depressionen, ausgelöst durch hohe Verantwortung, Schichtdienste und Dauerstress. Es folgen Krebserkrankungen und Beschwerden des Bewegungsapparats. Entscheidend für Ärzte ist dabei weniger die Häufigkeit einer Erkrankung als die Frage, ob sie eine Kerntätigkeit unmöglich macht: Eine Hauterkrankung oder Allergie gegen Desinfektionsmittel kann einen Dermatologen ebenso berufsunfähig machen wie eine feinmotorische Störung einen Operateur, während dieselbe Einschränkung in einer anderen Fachrichtung folgenlos bliebe.
Das BU-Risiko hängt damit stark von Fachrichtung und Tätigkeitsbild ab. Im Lauf des Berufslebens werden 20-25% der Ärzte berufsunfähig.

Aktuell bieten die BU-Tarife der Helvetia Baloise, des HDI, der Nürnberger, der Gothaer, der LV1871 und der Deutschen Ärzteversicherung das beste Gesamtpaket für Ärzte. Welcher dieser Anbieter für Sie der beste ist, hängt von Ihrer Fachrichtung, Ihrem Tätigkeitsbild, Ihrem Gesundheitszustand und davon ab, wie gut die Vertragsbedingungen die für Ärzte entscheidenden Klauseln erfüllen. Ebenso wichtig ist das Ergebnis der pseudonymisierten Risikovoranfrage und Ihre Versicherbarkeit über Aktionen, denn welcher Versicherer Sie zu welchen Konditionen annimmt, zeigt sich erst dort. Je nach Einzelsituation kann es deshalb auch zu einer abweichenden Empfehlung kommen. Die konkrete Auswahl sollte immer innerhalb eines gut geplanten Absicherungskonzepts erfolgen.

Ärzte sollten ihre BU so planen, dass sie über die gesamte Karriere trägt, vom Studium bis zur Niederlassung. Die Laufzeit sollte bis zur Regelaltersgrenze des Versorgungswerks reichen und unbedingt eine Verlängerungsgarantie enthalten, weil die Versorgungswerke ihre Altersgrenze in der Vergangenheit bereits angehoben haben und das auch künftig tun können. Besondere Sorgfalt gilt den Gesundheitsangaben: Nur vollständige und wahrheitsgemäße Antworten sichern im Leistungsfall einen reibungslosen Ablauf, während falsche oder unvollständige Angaben den Schutz kosten können. Spezielle BU-Konzepte mit abgekürzten Gesundheitsfragen erleichtern diesen Schritt und sind über eine pseudonymisierte Risikovoranfrage vorab abklärbar. Genauso wichtig wie der Tarif selbst ist die Einbettung in ein durchdachtes Absicherungskonzept, das Karrierestufe, Tätigkeitsbild, Gesundheitszustand, gewünschte Rentenhöhe und die Nachversicherungsstrategie für künftige Karriereschritte berücksichtigt. 

Für Ärzte sind fünf Klauseln entscheidend. Erstens das Tätigkeitsbild: Maßstab muss die zuletzt konkret ausgeübte ärztliche Tätigkeit sein, inklusive Besonderheiten wie OP-Anteil, Notdiensten oder Praxisführung, nicht ein abstraktes Berufsbild. Zweitens die Infektionsklausel nach §31 IfSG: Sie sollte bereits bei einem teilweisen Tätigkeitsverbot leisten, also etwa dann, wenn einem Arzt untersagt wird, Patienten zu untersuchen oder zu behandeln, nicht erst bei einem vollständigen Berufsverbot. Drittens die Verweisung: Auf die abstrakte Verweisung sollte in jedem Fall verzichtet werden, ein zusätzlicher Verzicht auf die konkrete Verweisung ist ein entscheidender Vorteil, weil Sie dann Ihre volle BU-Rente behalten, auch wenn Sie im Leistungsfall bereits eine andere Tätigkeit ausüben. Viertens die Umorganisation für Praxisinhaber: Je nach Tarif ist eine stark begrenzte Prüfung oder sogar ein vollständiger Verzicht möglich, was freiberuflichen Ärzten die Absicherung deutlich erleichtert. Fünftens Nachversicherung und Dynamik: Die Nachversicherungsgarantie sollte hohe Erhöhungen ohne erneute Risikoprüfung erlauben, mindestens bis 6.000 Euro als Marktstandard, und eine Beitragsdynamik zum Inflationsausgleich enthalten. Oft sinnvoll ist dabei ein Mehr-Vertrags-Modell, die zusätzliche Flexibilität bei Nachversicherung und Annahme schafft.

Die Infektionsklausel greift, wenn Ihnen aufgrund einer von Ihnen ausgehenden Ansteckungsgefahr per behördlichem Tätigkeitsverbot nach §31 IfSG das Arbeiten mit Patientinnen und Patienten untersagt wird, ohne dass eine klassische Berufsunfähigkeit vorliegen muss. Je nach konkreter Klausel besteht schon Versicherungsschutz, wenn Sie keine Patienten mehr untersuchen oder behandeln dürfen oder wenn sich das Tätigkeitsverbot auf mindestens 50% Ihrer Tätigkeit bezieht. Schwache Infektionsklauseln leisten dagegen erst bei einem vollständigen Tätigkeitsverbot, und das ist bei Ärzten kaum realistisch, weil sich ein Infektionsverbot fast immer nur auf den Patientenkontakt bezieht und nicht auf jede ärztliche Tätigkeit. Ohne eine Infektionsklausel bliebe theoretisch nur der Weg über die mittelbare Berufsunfähigkeit, der jedoch nicht vertraglich garantiert ist und von der Auslegung des Versicherers abhängt. Für Ärzte ist deshalb ausschließlich die starke Variante akzeptabel.

Nein, zwingend notwendig ist die Infektionsklausel nicht: Nach § 172 VVG greift die reguläre BU-Rente bei einem behördlichen Tätigkeitsverbot infolge Infektion in aller Regel bereits über den Grundsatz der mittelbaren Berufsunfähigkeit. Diese Absicherung ist allerdings nicht vertraglich garantiert, sondern hängt von der Auslegung des Versicherers ab, weshalb wir gerade Ärzten zu einer starken Infektionsklausel raten.

Ja, es gibt verschiedene BU-Tarife, die für freiberufliche Ärzte auf die Umorganisationsprüfung verzichten. Neben dem pauschalen vollständigen Verzicht bieten einige Versicherer einen Prüfungsverzicht bei Praxen mit weniger als fünf oder sogar zehn approbierten Mitarbeitern an, was in den meisten Praxen einem vollständigen Verzicht gleichkommt. Dabei ist zwischen dem Verzicht auf die abstrakte und die konkrete Umorganisation zu unterscheiden. Die abstrakte Umorganisation bezeichnet die rein theoretische Prüfung, ob Sie Ihre Praxis so umstellen könnten, dass Sie trotz Erkrankung weiterarbeiten, ohne dass Sie dies tatsächlich tun; verzichtet der Versicherer darauf, kann er Ihnen die Leistung nicht mit dem Hinweis auf eine bloß theoretische Umorganisation verweigern. Die konkrete Umorganisation betrifft den Fall, dass Sie Ihre Praxis tatsächlich umorganisieren und in anderer Funktion weiterarbeiten; bei einem Verzicht darauf behalten Sie trotzdem Ihre volle BU-Rente. Welche Klausel für Sie die richtige ist, hängt davon ab, ob Sie bereits freiberuflich tätig sind oder dies planen und zu welchen Maßnahmen Sie im Krankheitsfall bereit wären, um weiterzuarbeiten.

Für eine BU-Rente von 4.500 Euro monatlich bis zum 67. Lebensjahr liegen die Beiträge für Ärzte je nach Fachrichtung und Alter etwa zwischen 100 und 210 Euro monatlich. Konkret zeigen unsere Vergleiche aus 251 Tarifen (Stand 2026) folgende Zahlbeitragsspannen: Eine 27-jährige Gynäkologin zahlt zwischen 101,93 und 175,31 Euro monatlich, ein 29-jähriger Radiologe zwischen 99,49 und 193,69 Euro, eine 35-jährige Allgemeinmedizinerin zwischen 121,80 und 198,95 Euro und ein 26-jähriger Chirurg zwischen 111,82 und 210,46 Euro.
Der genaue Beitrag hängt vor allem von Eintrittsalter, gewünschter BU-Rente, Laufzeit, Fachrichtung und dem konkreten Tätigkeitsbild ab. Die teils deutliche Spanne innerhalb einer Fachrichtung erklärt sich vor allem durch die unterschiedlichen Berufsgruppen-Einstufungen der Versicherer. Zusätzlich beeinflussen Vorerkrankungen und die Annahmepolitik des jeweiligen Versicherers den Beitrag.

Ärzte sollten mindestens 100% ihres Nettoeinkommens als BU-Rente absichern, häufig sogar etwas mehr. Der Grund: Im Leistungsfall entstehen Fixkosten, die heute automatisch über den Arbeitgeber oder die Praxis laufen und die Sie dann selbst tragen müssen, realistisch 800 bis 1.000 Euro monatlich für die Krankenversicherung und 400 bis 500 Euro für den Ausgleich der wegfallenden Versorgungswerksbeiträge. Würden Sie nur Ihr reines Nettoeinkommen absichern, müssten Sie diese Beträge aus der BU-Rente bestreiten und hätten am Ende weniger zur Verfügung als heute. Je nach laufenden Finanzierungen, Familiensituation und privater Vorsorge kann der Bedarf deshalb deutlich über dem Nettoeinkommen liegen.Begrenzt wird die mögliche Höhe allerdings durch die Versicherer selbst: Die meisten sichern maximal 60% des Bruttoeinkommens ab, nur wenige bieten bis zu 70%. Zusätzlich rechnen viele Gesellschaften ab bestimmten Rentenhöhen die Anwartschaften aus dem Versorgungswerk teilweise an und senken so die mögliche Gesamtabsicherung. Genau hier setzen unsere speziellen Ärztekonzepte an: Über sie lassen sich bis zu knapp über 7.000 Euro monatliche BU-Rente absichern, mit nur wenigen Gesundheitsfragen und ohne Anrechnung von Versorgungswerk oder Vorversicherern. Welche Höhe und welcher Weg in Ihrem Fall passt, stimmen wir gemeinsam mit Ihnen ab.

Die Gesundheitsfragen für eine Ärzte-BU sind grundsätzlich nicht strenger als in anderen Berufen, allerdings unterscheiden sich Formulierung und Risikobereitschaft am Markt erheblich. Sogar beim selben Versicherer kann sich die Annahmebereitschaft von Monat zu Monat ändern. Achten Sie deshalb darauf, einen Tarif mit möglichst konkreten und klar formulierten Gesundheitsfragen zu wählen, und klären Sie Ihre Versicherbarkeit vorab über eine pseudonymisierte Risikovoranfrage. Falsche oder unvollständige Angaben können im Leistungsfall den Versicherungsschutz kosten oder die Leistungsprüfung erheblich verzögern.
Ein besonderer Vorteil sind spezielle BU-Konzepte und Aktionen für Ärzte mit deutlich weniger und präziser formulierten Gesundheitsfragen sowie verkürzten Abfragezeiträumen. Durch die Kombination mehrerer solcher Konzepte lassen sich bis zu knapp über 7.000 Euro monatliche BU-Rente mit nur wenigen Gesundheitsfragen absichern. Für jüngere Ärztinnen und Ärzte bis 40 Jahre lässt sich diese Absicherung über eine weitere Aktion um bis zu 3.000 Euro ergänzen. Insgesamt bieten derzeit vier Versicherer vereinfachte Gesundheitsfragen für Ärzte an, deren Umfang sich allerdings deutlich unterscheidet, weshalb die passende Kombination immer individuell über die Risikovoranfrage geklärt werden muss.

Ja, in vielen Fällen ist ein BU-Abschluss trotz Vorerkrankungen möglich. Je nach Art der Vorerkrankung kommt eine Normalannahme, ein Risikozuschlag oder eine Ausschlussklausel in Betracht. Der erste Schritt sollte immer eine pseudonymisierte Risikovoranfrage sein, über die Sie klären, welcher Versicherer Ihnen zu welchen Bedingungen Schutz anbietet, ohne dass Ihre Antragsakte belastet wird. Erst danach vergleichen Sie die Angebote.
Sollte eine Ausschlussklausel nötig sein, lohnt der genaue Vergleich, denn diese sind sehr unterschiedlich formuliert. Je präziser ein Ausschluss gefasst ist, desto mehr Versicherungsschutz bleibt erhalten: Eine pauschale Klausel kann eine ganze Körperregion ausschließen, eine eng gefasste nur eine konkrete Diagnose. Ein zusätzlicher Weg führt über spezielle Ärzte-Konzepte mit stark verkürzten Gesundheitsfragen. Da sie nur wenige, klar umrissene Punkte abfragen, bleiben Erkrankungen, nach denen nicht gefragt wird, außen vor, sodass in vielen Fällen eine Absicherung ganz ohne Ausschlussklausel gelingt.

Der beste Zeitpunkt für den Abschluss einer BU ist so früh wie möglich, idealerweise bereits während des Studiums und nicht erst mit dem Berufseinstieg als Assistenzarzt. Ein Abschluss ist dabei schon vor dem Physikum möglich, oft sogar zu besonders günstigen Konditionen. Der Grund: Gesundheitszustand und Eintrittsalter sind heute in aller Regel besser als zu jedem späteren Zeitpunkt, und beide bestimmen Beitrag und Annahme dauerhaft. Wer früh abschließt, friert seinen aktuellen Gesundheitszustand ein und sichert sich einen günstigen Beitrag für die gesamte Laufzeit. Wer dagegen wartet, riskiert mit jeder neuen Diagnose Risikozuschläge, Ausschlüsse oder im Extremfall die Ablehnung.

Noch schwerer wiegt das finanzielle Risiko: Eine Berufsunfähigkeit kann jeden treffen, auch junge Ärztinnen und Ärzte. Wer ohne Versicherungsschutz berufsunfähig wird, verliert sein gesamtes künftiges Arbeitseinkommen, das sich für Ärztinnen und Ärzte über die Karriere auf ein kumuliertes Brutto-Lebenseinkommen von mindestens 5,3 Millionen Euro summiert, bei leitender Funktion oder eigener Praxis oft deutlich mehr. Genau diese Lücke schließt eine früh abgeschlossene BU, die sich über Nachversicherungsgarantien später ohne erneute Gesundheitsprüfung an das steigende Einkommen anpassen lässt. Ein früher Einstieg bedeutet damit keine zu niedrige Absicherung, sondern den vollen Schutz des wertvollsten Vermögenswerts eines Arztes: seiner Arbeitskraft.

Der sichere Weg zur passenden Berufsunfähigkeitsversicherung führt über vier Schritte und mündet in eine pseudonymisierte Risikovoranfrage. Erstens schaffen Sie Klarheit über Ihre Gesundheitshistorie: Notieren Sie Ihre Arztbesuche, Diagnosen und Behandlungen der letzten Jahre, denn diese Angaben sind die Grundlage jeder Annahmeentscheidung. Zweitens suchen Sie einen auf Berufsunfähigkeit spezialisierten Makler auf und besprechen Ihre konkrete berufliche Situation und Ihre Ziele. Drittens lassen Sie sich beraten, welche ärztespezifischen Klauseln Ihr Vertrag erfüllen muss. Viertens wird über eine pseudonymisierte Risikovoranfrage geklärt, welcher Versicherer Sie zu welchen Konditionen annimmt, ohne dass Ihre Antragsakte belastet wird.
Dieser Weg ist entscheidend, weil eine einmal abgelehnte oder mit Erschwernissen versehene Antragsakte bei späteren Anträgen bei anderen Versicherern sichtbar sein und zu schlechteren Konditionen führen kann. Reine Online-Vergleichsrechner reichen für Ärzte nicht aus, weil sie weder ärztespezifische Klauseln bewerten noch die individuelle Annahmepolitik der Versicherer berücksichtigen.

Eine Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt, wenn Sie Ihre zuletzt in gesunden Tagen konkret ausgeübte ärztliche Tätigkeit für voraussichtlich mindestens sechs Monate zu mindestens 50% nicht mehr ausüben können. Maßstab ist dabei nicht der Arztberuf allgemein, sondern Ihre tatsächliche Tätigkeit mit allen Besonderheiten wie OP-Anteil, Diensten oder Praxisführung. Unabhängig von der 50-Prozent-Grenze erhalten Sie Ihre Leistung auch dann, wenn eine einzelne, aber prägende Kerntätigkeit wegfällt, oder wenn Sie aufgrund einer Infektion ein behördliches Tätigkeitsverbot nach §31 IfSG erhalten. Entscheidend ist also nicht, ob Sie theoretisch noch irgendeine ärztliche Aufgabe übernehmen könnten, sondern ob Sie Ihre konkrete bisherige Tätigkeit weiter ausüben können.

Ja, sofern die operative Tätigkeit Bestandteil Ihrer zuletzt ausgeübten Tätigkeit war. Fällt das Operieren weg, etwa durch einen Tremor, eine Epilepsie, eine Arthrose oder nach einer Handverletzung, geht damit eine prägende Kerntätigkeit verloren, ohne die viele weitere ärztliche Aufgaben nicht mehr sinnvoll möglich sind. Dabei spielt es keine Rolle, ob die operative Tätigkeit mehr oder weniger als 50% Ihrer Arbeitszeit ausgemacht hat, denn der Wegfall einer prägenden Kerntätigkeit löst die Leistung unabhängig von ihrem zeitlichen Anteil aus. 

Im Leistungsfall beschreiben Sie zunächst sehr detailliert, wie Ihre zuletzt in gesunden Tagen ausgeübte Tätigkeit konkret ausgesehen hat, von den Kernaufgaben bis zu Diensten und organisatorischen Anteilen. Anschließend wird geprüft, wie sich Ihre Erkrankung oder Verletzung auf jede einzelne dieser Tätigkeiten auswirkt: Was können Sie noch vollständig ausüben, was nur eingeschränkt und was gar nicht mehr? Betreffen die Einschränkungen wichtige Kerntätigkeiten oder summieren sie sich auf mindestens 50%, liegt Berufsunfähigkeit vor. Voraussetzung ist, dass die Berufsunfähigkeit voraussichtlich mindestens sechs Monate andauert. Besteht sie bereits seit mindestens sechs Monaten, gilt diese Voraussetzung bei nahezu allen Tarifen automatisch als erfüllt, und die Leistung wird rückwirkend ab Beginn der Berufsunfähigkeit erbracht.

Eine Erhöhung der BU-Rente ist grundsätzlich jederzeit über eine erneute Gesundheits- und Risikoprüfung möglich. Ab bestimmten Summen kommt dabei eine zusätzliche ärztliche Untersuchung hinzu. Das Problem dabei: Sind seit Abschluss neue Erkrankungen oder Unfälle hinzugekommen oder haben Sie ein risikoreicheres Hobby oder einen risikoreicheren Beruf aufgenommen, kann diese erneute Prüfung ungünstig ausfallen oder die Erhöhung ganz verhindern. Deshalb ist der sicherere Weg die Nachversicherungsgarantie: Sie erlaubt es, die BU-Rente zu festgelegten Anlässen ohne erneute Gesundheitsprüfung zu erhöhen. Die wichtigsten Anlässe für Ärzte sind der Studienabschluss, der Berufsstart, die Facharztprüfung, ein Gehaltssprung, die Niederlassung sowie Heirat oder die Geburt eines Kindes.
Achten Sie beim Abschluss darauf, dass Sie möglichst weit erhöhen können, mindestens 6.000 Euro sind aktueller Marktstandard. Am stärksten sind Nachversicherungsgarantien, die vollständig ohne erneute Risikoprüfung auskommen, denn dann spielen neben dem Gesundheitszustand auch Veränderungen bei Beruf oder Hobbys keine Rolle mehr. Ergänzend sorgt eine Beitragsdynamik dafür, dass Ihre Rente regelmäßig steigt und mit der Inflation Schritt hält. So bleibt Ihre Absicherung über die gesamte Laufzeit bedarfsgerecht, ohne dass ein verschlechterter Gesundheitszustand die Erhöhung gefährdet.

Der größte Fehler ist, die BU aus Zeitmangel schnell und unüberlegt abzuschließen, statt sie als langfristige Absicherung zu durchdenken. Die Tücke dabei: Eine schlecht geplante BU fällt nicht sofort auf, sondern erst dann, wenn es zu spät ist. Entweder im Leistungsfall, wenn der Schutz nicht ausreicht, oder schon vorher, wenn sich die Rente nicht mehr bedarfsgerecht erhöhen lässt, weil die Nachversicherungsmöglichkeiten durch fehlende Planung bereits erschöpft sind. Beides lässt sich nach dem Abschluss nicht mehr oder nur noch selten korrigieren.

Die typischen Einzelfehler sind dabei immer dieselben: eine zu niedrige BU-Rente, ein Tarif ohne die entscheidenden ärztespezifischen Klauseln, eine zu knapp bemessene Nachversicherung und zu leichtfertig beantwortete Gesundheitsfragen. Sie alle haben dieselbe Wurzel, nämlich die fehlende Gesamtplanung. Wer seine BU von Beginn an strategisch aufbaut und die einzelnen Bausteine aufeinander abstimmt, vermeidet diese Fehler, ohne sie einzeln abarbeiten zu müssen.

Die Beratung zur Berufsunfähigkeitsversicherung kostet Sie als Arzt nichts. Wir werden bei erfolgreicher Vermittlung von der jeweiligen Versicherungsgesellschaft für den Beratungs- und Vermittlungsaufwand (inklusive pseudonymisierter Risikovoranfrage und Auswertung der relevanten Versicherungstarife) vergütet, und auch die laufende Betreuung wird von der Versicherung finanziert. So können Sie sich bei Fragen jederzeit an uns wenden, ohne dafür extra zu bezahlen. Wichtig für Sie: Die Beiträge für Ihre BU sind dabei identisch mit denen, die Sie direkt bei einem Versicherungsvertreter oder über ein Onlineportal zahlen würden. Über einen Makler wird die Versicherung also nicht teurer.

Alternativ lässt sich auch ein Honorar vereinbaren, gegen das Sie einen leicht rabattierten BU-Vertrag erhalten. Wir empfehlen dieses Modell in der Regel nicht: Die Beitragsersparnis liegt nur bei wenigen Euro im Monat, gleichzeitig müssten Sie Beratung, Vermittlung und laufende Betreuung selbst bezahlen, und nur sehr wenige Versicherer bieten in der BU überhaupt einen solchen Nettotarif an. Für die meisten Ärzte ist das Courtage-Modell deshalb klar günstiger.

Häufig kommt die Frage auf, ob wir dann nicht bevorzugt den Anbieter mit der höchsten Courtage vermitteln. Das können wir entkräften: Wir haben mit allen Gesellschaften sehr gute Courtagesätze vereinbart, die Unterschiede betragen im besten Fall wenige hundert Euro. Diese geringe Differenz lohnt sich nie, um dafür Ihre Zufriedenheit und eine mögliche Weiterempfehlung zu riskieren, denn ein großer Teil unserer Mandanten kommt über Empfehlungen zufriedener Kunden.